経営者が本来の仕事に集中できるよう、
人事労務関連業務を代行します！
人事労務関連の業務を経営者ご自身が担当しているため、経営者本来の仕事に集中ができない、あるいは、専門の社員を置く余裕がない、などの問題を抱える企業には、次の業務を代行します。
社会保険・労働保険手続き
事業所として新規に社会保険・労働保険に加入するための手続を代行します。なお、事業所として事業を終了(廃止)した際の適用廃止についても手続きを代行します。
入退社時の手続き
従業員が入社したときには、社会保険（健康保険と厚生年金保険）および雇用保険に加入するための手続き、また、従業員が退職するときの資格喪失などの手続きについて代行します。
社会保険定時決定手続き
毎年7月に行われる社会保険の定時決定手続きに関する事務処理を代行します。また、労働保険料の概算確定申告手続き（年度更新）に関する事務処理を代行します。
各種変更届等の手続き
被保険者の被扶養者異動、住所・氏名変更等の手続き、労働保険の一括有期開始届の提出、事務所設置、移転時の各種手続きを代行します。
被保険者の給付申請手続き
健康保険・雇用保険・労災保険における被保険者の給付申請手続きを代行します。
給与計算業務
毎月の給与計算を行い、明細書の発行を行います。