社員の入退社時に発生する社会保険・雇用保険の手続きについて代行します。
1 従業員が入社した時の主な手続き
従業員が入社したときは、社会保険（健康保険と厚生年金保険）および雇用保険に加入するための手続きが必要になります。
主なものは次のとおりです。
- 社会保険（健康保険・厚生年金保険）の資格取得届
- 健康保険の被扶養者届（被扶養者がいる場合）
- 雇用保険の資格取得届
2 従業員が退職する時の主な手続き
従業員が退職するときの主な手続きは、次のものがあります。
- 社会保険 資格喪失届
- 雇用保険 資格喪失届
- 雇用保険 離職証明書（離職票）